Forandringsledelse arbejder igennem forandringer

Selvfølgelig skal ledelsen være så god som den kan være (Foto: silhouet.dk)

Foranringledelse skaber gode resultater (foto: hansentoft.dk)

Der kan være mange grunde til, at man oplever forandringer i virksomheden. Og dette er der ikke noget unaturligt i. For i kraft af, at man arbejder med mennesker i en virksomhed eller i et firma, vil der opstå forandringer. Dette kan eksempelvis være fordi, at man som virksomhed skal lave en ny strategi for virksomheden. Dette kunne eksempelvis være, at man vælger at føre en ny personalepolitik. Og så sker der ændringer herved. Eksempelvis kan man indføre nye ting, som omfatter diverse medarbejdere. Og dette skaber forandringer med sig. Og så må man som ledelse, være gode til at arbejde igennem denne forandring. Og være god til, at sørge for at denne forandring sker som en positiv ting. Derfor ligger der naturligvis også et stort ansvar for de ledere, som arbejder med forandringsledelse

Forandringsledelse er en måde at føre ledelse på

Der er naturligvis forskellige måder man kan føre ledelse på. Og der er forskellige måder, som fungerer på hver deres måde. Det er her op til virksomheden og ledelsen at finde ud af, hvilken ledelse det pågældende firma har brug for. Eksempelvis kan det være hensigtsmæssigt, at føre en ledelse som har fokus på forandringsledelse, hvis virksomheden står over for mange nye forandringer. For det er her at diverse redskaber og værktøjer fra forandringsledelsen kan være til gavn for virksomheden. Det er nemlig forandringsledelse som sørger for, at føre virksomheden og deres medarbejdere igennem forandringer. Store som små. Forandringsledelse er altså blot én måde, at føre ledelse på hos et firma eller en virksomhed. Og det er hertil altid virksomheden, som må vurdere hvilken slags ledelse det pågældende virksomhed eller firma netop har brug for. Alt afhængig af hvilken situation virksomheden eller firmaet står i. Men hvis det handler om forandring, vil det være en god idé, at have øjnene åben overfor forandringledelse og de redskaber samt værktøjer ledelsen her kan bruge.

Se et stort udvalg af forandringsledelse her

Se mere ledelse her:

Forandringsledelse – led din virksomhed igennem ændringerne

Tag kurser, hvis du vil blive bedre til ledelse


Få de kompetencer som der kræves for at være en god leder

Selvfølgelig skal ledelsen være så god som den kan være (Foto: silhouet.dk)

Bliv en god leder  (foto: se-instittute.dk)

Går du og drømmer om at blive leder, og du har i forvejen flair for ledelse, men har egentlig aldrig udfordret en rolle som leder eller fået en reel mulighed for at prøve kræfter af som leder. Du ved, at du har en god leder gemt i maven, men du mangler lidt mere sikkerhed og en dybere faglig fundering, før du føler dig klar til at tage skridtet og blive leder, så kan det være en rigtig god idé at tage en uddannelse eller et kursus, som giver dig redskaber til at være en god leder. Man siger, at ”Rom ikke blev bygget på én dag”. Sådan er det med de fleste byer, men i dette ordsprog ligger der en sigen om, at ting tager tid, og særligt smukke ting som byen Rom er et godt eksempel på. I forhold til ledelse så kan man sige, at det tager også tid at blive en god leder. Det der er en god idé er, at man udnytter tiden på en god og effektiv måde for at målet som den gode leder bliver mindre fjern i tidshorisonten.

Tag en uddannelse og kom tættere på status som en god leder

En effektiv og hensigtsmåde til at blive en god leder kan være ved at tage en videreuddannelse eller et form for kursus. Med et kursus eller en uddannelse indenfor ledelse får du udvidet dit eget perspektiv samtidig med at du får flere kompetencer med i kufferten, som du kan tage med videre og bruge som ledere. Derudover kommer du til at møde andre ledere, hvor I får mulighed for at udveksle erfaringer og evt. etablere et netværk til videre samarbejde.

Læs mere om, hvordan du kan blive en god leder lige hér

Se mere om god ledelse her:

Bliv god leder med et kursus i moderne ledelse

Gør hvad der skal til for at blive en god leder – få lederjobbet eller bliv blot bedre.


En virksomhed kan have en organisationskultur

Organisationskultur (foto: hansentoft.dk)

Har i en organisationskultur? (foto: hansentoft.dk)

Der findes kultur over det hele. Der er den klassiske kultur, som typisk handler om det at være kulturel. Det kan eksempelvis være, at man tager på museum og ser på malerier. På den måde er man kulturel. Men kultur kan også betyde hvilken slags stemning eller hvordan man interagerer med andre mennesker. Det kan eksempelvis være, hvordan man interagerer med sine kollegaer i en virksomhed. Alle virksomheder har hertil en eller anden kultur. Nogle gange er man bevidst omkring ens kultur og andre gange er man knap så bevidste omkring ens kultur. Hertil er der naturligvis også forskel på, hvordan en kultur er i eksempelvis en virksomhed. Her er der nemlig nogle kulture som er mere givende og hensigtsmæssige end andre. Og når det kommer til kultur og fællesskaber i en virksomhed, er det naturligvis mest hensigtsmæssigt, hvis man kan finde eller skabe en kultur som er produktiv. Og det essentielle er her, at man rent faktisk godt kan forme sin egen kultur. Det kan man ved hjælp af organisationskultur og den teori som ligger bag.

Organisationskultur er et fagligt begreb

Organisationskultur er først og fremmest et fagligt begreb. Og når det kommer til faglige begreber, så følger der altid en bestemt teori med. Og teorien bag organisationskultur omhandler groft sagt det, at en virksomhed kan lægge en plan for, hvordan virksomhedens kultur skal være. Altså hvordan en given virksomhed, kan være med til, at skabe de bedste rammer for virksomhedens produktivitet. For det er nemlig væsentligt, at huske på at kulturen i en virksomhed, spiller en stor rolle for, hvordan stemingen og lysten til at ville være bedre, er for en virksomhed. Derfor kan det give mening, at tage et ekstra kik på organisationskultur og teorien bag. Og i bedste tilfælde kan organisationskultur være med til, at skabe en god og produktiv kultur i din virksomhed.

Se et stort udvalg af organisationskultur her

Du kan læse mere om god organisationskultur her:

Udvikl jer bedst med organisationskultur

Organisationskultur bør høre hjemme på enhver arbejdsplads


En bestyrelse sidder med det overordnede ansvar

Det kræver særlig viden at sidde i bestyrelse (foto se-institute.dk)

Det kræver særlig viden at sidde i bestyrelse (foto: se-institute.dk)

Mange mennesker drømmer om at sidde i bestyrelsen. Det er ofte prestigefyldt at få en bestyrelsespost, og man sidder med det overordnede ansvar. Man skal vælge direktionen og kigge årsregnskabet efter i sømmene. Desuden skal man sætte den overordnede retning for direktionen.

Selvom bestyrelsen sætter den overordnede retning, er det dog direktionens opgave at drive virksomheden i dagligdagen. På den måde kan man sige, at direktionen i højere grad kan påvirke virksomheden. Direktionen kan styre slagets gang, så længe de følger de overordnede linjer.

Hvis der sker noget drastisk – noget, som kræver store og betydningsfulde beslutninger, så træder bestyrelsen dog ind og træffer beslutningen på bedste vis. På den måde har bestyrelsen en stor magt. Det er også derfor, der er mange, der gerne vil sidde i en bestyrelse. Men det kræver også noget af dem.

Bestyrelsesposter kommer man ikke sovende til

Det er ikke let at få en bestyrelsespost. Valget foregår demokratisk, og på den måde kommer man ikke sovende til posten. Man skal gøre sig fortjent til den. Men det er nemmere sagt end gjort. Det kræver hårdt arbejde og ikke mindst solid viden – både om ledelse og om virksomheden generelt.

Man kan selvfølgelig bevidst prøve at kvalificere sig til at blive en værdig kandidat til rollen. Hvis det er noget, man virkelig drømmer om, er det naturligvis også noget, man skal prøve at opnå. Generelt skal man altid tage sine drømme seriøst og prøve at realisere dem. På den måde opnår man større livskvalitet.

Men det kræver hårdt arbejde og masser af tid. Men man kan det meste, hvis man virkelig vil. Det kræver bare, at man lægger al sin energi i det. Man skal dog blive drevet af lysten for at gøre en forskel. Prestigen er ikke nok til at drive en frem mod målet. Og sådan er det oftest i alle livets forhold. Det er lysten, der driver værket.

Læs mere om bestyrelse her

Se relateret læsning her:

International business school – bliv en bedre leder

Forstå bestyrelsens spilleregler sammen med INSEAD

 


Strategiudvikling er at nytænke, forandre og forankre

Det er vigtigt med en online markedsføringsstrategi (Foto: webmaster-success.com)

Strategi fører til succes (foto: hansentoft.dk)

Det handler naturligvis om økonomi. Enhver virksomhed bør centreres om økonomien. Men alligevel ikke mere, end at nerven i virksomheden overlever. Etisk ansvarlighed og ordenlighed må naturligvis ikke blive spise af grådighed. Men når det så er sagt, så skal en virksomheds udvikling ske for at få hjulene til at dreje i virksomheden. For at alt det nævnte her skal lykkes, skal man som virksomhed fokusere på strategiudvikling. Og strategiudvikling er præcis det, som ordet siger: Udviklingen af virksomhedens strategi.

Enhver virksomhed har en strategi for, hvordan tingene skal køre. Dette strategi kan imidlertid ikke være statisk, den skal udvikle sig, for at følge med markedet. Det vil sige, at virksomhedens strategi, skal komme indefra, men det skal være med inspiration udefra. I sidste ende handler det dog om, om virksomheden kan eksekvere den og rent faktisk udføre den. Her kan det være en god idé at have en ekstern konsulent på. De kan nemlig sørge for en succesfuld strategiudvikling, og følge op på, om den virker.

Strategiudvikling hos Hansen Toft

Mange strategier løber ud i sandet eller gør virksomheden værre end bedre. Sådan er det fordi udvikling altid skal være meningsfuldt – og særligt meningsfuld for virksomhedens medarbejdere. Derudover skal strategiudvikling eksekveres ordentligt og for at det kan ske, skal den laves ordenligt.

Det kan virksomheder få hjælp til af eksempelvis Hansen Toft, der er en konsulentvirksomhed, som netop arbejder med dette område. Hos Hansen Toft arbejder de med Strategiudvikling og eksekvering. Det sker enten hver for sig eller integreret . De arbejder altid tæt sammen med den administrerende direktør og lederteamet i virksomheden, for at få de bedste resultater

Målet er naturligvis at skabe resultater for virksomhederne og sørge for at der bliver nytænkt, forandret og lavet en god forankring af strategiudviklingen

Se mere om strategiudvikling her:

Strategiudvikling – dit næste træk?

Strategiudvikling kommer indefra

 


Styrk dine lederkompetencer med en MBA i Århus

Lederuddannelse (foto: viauc.dk)

Lederuddannelse med en MBA i Århus (foto: se-institute.dk)

En MBA er en masteruddannelse på kandidatniveau, den kan tages i blandt andet Århus. En MBA er en slags lederuddannelse, der er særlig god for medarbejdere i private og offentlige virksomheder og organisationer, som kunne tænke sig, at styrke deres kompetencer inden for ledelse. Med en lederuddannelse i ryggen har man gode forudsætninger for at lede og udvikle en organisation eller virksomhed.

Uddannelse er opbygget – som mange andre efter uddannelser – i moduler. Det betyder, at der er stor fleksibilitet. En MBA tager i udgangspunktet to år på deltid, men man kan også gøre det over kortere tid. Strækker man den over to år vil man altså kunne passe sit almindelige job og sin familie samtidig med, at man tager en MBA.

På En MBA lærer du mange ting rettet ledelse og virksomhedsstruktur og organisationsændringer. Uddannelse lægger særligt vægt på de erhvervsøkonomiske, organisatoriske og ledelsesmæssige aspekter. Det sker igennem forskellige teorier, værktøjer og metoder.

En Mba i Århus

Det er i høj grad en hands on uddannelse og du vil opleve at kunne bruge mange af de ting, du lærer på uddannelse direkte på dit arbejde. Det vil altså sige, at mens du tager uddannelse, så kan du arbejde med at bruge det du lærer på din arbejdsplads. Netop derfor er der ofte også gode muligheder for at lave en god aftale med ens chef om, at man tager en MBA – det er simpelthen direkte output til virksomheden.

Lige præcis MBA uddannelsen i Århus er et godt valg. Det er en anerkendt uddannelse og den rette sig specifikt mod dig, der har en mellemlang eller lang videregående uddannelse. MBA’en i Århus er ligesom næste skridt mod bedre jobs og arbejdsopgaver.

Du kan læse mere om,  hvad en MBA i Århus tilbyder her

Se flere MBA’er her:

Med MBA ranking er du sikker på ordentlig kvalitet

En mba ranking rangerer smart og nemt uddannelserne

 

 


Kom succesen i møde ved at investere i din ledelse

Ledelse (foto: hansentoft.dk)

Ledelse er et vigtigt fokuspunkt (foto: hansentoft.dk)

Når man taler om en usund ledelse i dag, forstås dermed blot, en ledelse eller en ledelsesmetode, som ikke formår at frembringe frugtbare resultater. Det får hurtigt katastrofale følger for enhver virksomhed, hvis systemet ikke fungerer på topniveauet. Det er derfor ekstremt vigtigt at man som virksomhedsdrivende, vælger at investere i lederteamet og udvikling af ledelsesmetoder, for hele tiden at skabe bæredygtige resultater, som vil kunne give store afkast og dermed betale investeringen hjem igen.

Forny din ledelse med kurser

Man har her mulighed for at investere i sin egen virksomhed, ved at investere i sin ledelse. Uanset om det er selve lederstaben, der kunne trænge til et eftertjek eller om det er selve de ledelsesmetoder, der bruges i virksomheden, så er dette en givtig løsning for enhver virksomhedsdrivende. Kurserne og efteruddannelse giver dit lederteam en masse nye og moderne redskaber samt værktøjer til, at identificere alle de problemer, som kan ligge gemt i en virksomheds drivkraft. Det kræver et dygtigt lederteam at kunne identificere selv de mest marginale problemstillinger – og endnu dygtigere leder til at analysere dem samt udvikle en ny bæredygtig strategi til senere implementering. Ved at investere i ledelse i form af kurser, vil dit lederteam være i stand til netop dette. De vil i højere grad end tidligere kunne sætte nye rammer for virksomheden og turde tage nye retninger og håndtere konsekvenserne. Du vil få et hold af dedikerede og eget dygtige ledere, som ved præcist hvor de skal sætte ind efter nye moderne metoder, samt hvad der i dagens Danmark kan frembringe succes og fremgang, så man fortsat kan forblive morgendagens innovative virksomhed.

Læs mere om hvordan kurser inden for ledelse kan hjælpe dig

Se flere forskellige kurser i ledelse her:

Leder du efter et kursus i ledelse? Så se her

Et kursus i strategisk ledelse er både interessant og berigende

 


Join the elite – be part of one of the top business schools

Akademiuddannelse (foto: via.dk)

Business school (foto: se-institute.dk)

Any company wants to achieve success, wealth and growth, but many companies barely survive in the world of hectic competitive businesses. So how can you make the difference between failure and success? The answer is easy – invest in the courses brought by some of the top business schools in the world and join the elite of successful top leaders. The most acknowledged CEOs and leaders have studied on these schools and today they define the elite.

The top business schools is for the ambitious leader

If you have any ambition to accelerate your career or the skills of your leaders, then this is where you should invest your money. These educations and courses provide your top leaders with very valuable tools, knowledge and contacts that will define the difference between success and failure. The schools has employed some of the world’s best professors within their areas of expertise and so forth your leaders are guaranteed not only new knowledge, but the best chances of bringing their own skills to a maximum, through challenges and growth. They will be challenged and tested in all of their skills within strategy, management, innovative creativity, social skills and communication – just to give an example. So many of the world’s leading CEOs has joined these courses and look at them now.
In a world of constant changing it is essential to any company, to keep developing new innovative ways of competing. Your leaders will be able to identify even the smallest of issues in the company, analyze it, find the right strategy and implement the solution. Even the smallest and marginal of changes can become one of the biggest and most important results in the company, so no issues are to be ignored. Make your leaders competent to identify and change the weaknesses into strengths.

Join the top business schools today

Look for more educations here:

International business school – bliv en bedre leder

Vælg de bedste top business schools til dig


Få de rigtig værktøjer til at blive en god ledelse

Store muligheder med en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Styrk ledelsen (foto: hansentoft.dk)

Der kan være mange grunde til, at man som firma ønsker at fokusere på sin ledelse. Det kan være fordi, at man er klar over at der her mangler nogle løsninger. Det kan også være fordi, at man ønsker at nå nogle nye mål for firmaet og hertil har brug for en stærk og funktionel ledelse. Der er altså mange grunde til, at man som firma kan fokusere på sin ledelse. Og dette er der ofte også rigtig god grund til. For en ledelse betyder rigtig meget for et firma. Og dette er sådan set gældende for både et lille samt et større firma. For med en funktionel og dygtig ledelse, kan man udvikle sig som firma på en frugtbar måde. For en ledelse er dem der står i spidsen, når det kommer til eksempelvis udvikling. Det er ledelsens ansvar, at sørge for at hele firmaet kommer sikkert igennem diverse udviklinger på en frugtbar og konstruktiv måde. Derfor giver det rigtig god mening, at man som firma fokusere meget på sin ledelse

En god ledelse er først og fremmest god kommunikation

Der findes mange forskellige måder, at fokusere på sin ledelse på. Der findes også hertil mange forskellige redskaber og værktøjer til, at udvikle sin ledelse på. Og disse værktøjer og redskaber er med til, at udvikle firmaets ledelse på en frugtbar måde. Og én af de vigtigste redskaber, når det kommer til ledelse er kommunikation. For en ledelse må lære, at kommunikere på en god måde. Og dette gælder både internt til hinanden, men også til resten af medarbejderne. For det er ledelsen som skal kunne kommunikere firmaets strategier samt værdier. Og på den måde lede alle medarbejderne samt hele firmaet igennem udviklinger på en konstruktiv og ordentlig måde. Sådan at firmaet kommer ud på den anden side af udviklinger på en frugtbar måde.

Se et stort udvalg af ledelse her

Læs om god ledelse her:

Pædagogisk psykologi danner rammen for god ledelse

God ledelse er nær ledelse


Find out which are the Top Business School in the world

Bestyrelsesuddannelse (foto: se-institute.dk)

Business school (foto: se-institute.dk)

All business men look at what is good business and what is not. Everything has to have a meaning, a point and a winning. The real prize to a successful company is the knowhow of how to get there – and how to get further into the innovative future that is tomorrow.

Join one of the Top Business Schools in the world

One thing that may be severely underestimated in a company – is to invest the money in something that does not sell. The ‘only’ gain a company gets is not in a product, but is an investment in a person. The alphadog. If a leader has the capabilities to carry the company through a lot of bumps in the road and over steep cliffs, you have got yourself a leader worth investing in. As a leader in a high-valued position you get the chance to attend the course at one of the best business schools in the world. You get to be taught by the world’s best professors and you get to experience a very inspiring experience development – what you think you know now is nothing to what you will know after this course. You will look back at previous challenges and be capable of identifying the exact problem within seconds. With the courses you are taught within strategy, leadership, innovative development and social skills, you are set for a position in the elite as a top leader and head of staff. You are the investment in your company and you will be able to raise all their expectations to a new level – and be able to provide results like never before.

Enlist to one of the Top Business Schools in the world – today

See more Business schools here:

International business school – bliv en bedre leder

Vælg de bedste top business schools til dig


Copyright © 2011 Influence-design.dk. All rights reserved.